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托米斯 - 企业文化

三大课程理念 带领孩子走向卓越

Corporate culture

企业文化
  北京金喜娃文化发展有限公司的企业文化由一个核心,两个目标以及三项员工准则结合而成的。
一、核心:一切为了孩子,为了孩子的一切……
   孩子是我们的未来,更是我们的希望。用爱陪伴,以心育人,守护成长,这是“托米斯”对来这里的每个孩子的承诺。育人先育德,做事先做人,在“托米斯”有一种信仰叫专注。


二、两个目标:
(一)愿景目标
   改变孩子的学习方法,为社会培育更多的优秀人才。为适应时代的发展,突破传统教育的桎梏,“托米斯”将创造崭新的教学体系,建设具有创造力与影响力的教育产业联盟。在不远的将来,“托米斯”将成为我国教育领域的标杆,以行业领航者的身份服务和奉献社会。
(二)办学目标
     将孩子的切身改变作为衡量教学成果的唯一标准。当下,很多孩子在学习过程中往往会遇到一些困难,如不愿学习,学习缺乏自信心,很努力成绩却达不到理想结果,注意力不集中,写作业磨蹭、学习效率低,好动坐不住、坐姿不良,考试粗心马虎,学习很努力但成绩依然不理想,迷恋电子产品,缺乏学习兴趣和主动性……这种情况下家长的第一反应几乎都是“补习文化课”,但往往这种选择的绝大多数结果是适得其反。孩子学习成绩不仅不见提高,反而进一步下降等等。

“托米斯”基于教育神经科学,心理学,教育学,行为学等。通过上百种训练方法,促使刺激大脑神经元,实现中枢神经与眼、耳、口、手等感官的良好搭建,提高学生本体的专注力、自控力,给孩子最适合的培训课程和最优的切身感受。从提高学生学习能力入手,根本上改善学习行为,帮助孩子自觉养成良好的学习习惯,进而取得好成绩,让每个孩子都变得更优秀。


(三)员工行为准则
1、核心,孩子的事就是最重要的事,所有员工必须遵循:一切的工作都要紧密围绕孩子的需求而展开。教育行业从业者“德行”是从业底线。
2、坚持,保持初心,永不放弃。员工在从业过程中,要信任团队,依靠团队。不畏艰难,奋力进取。每位员工身心的健康发展才是公司可持续发展的保证,员工是公司的创造力。

 

3、梦想,每位员工都要有梦想,更要为实现共同的梦想而奋斗。毫无保留地信任团队每一个成员,相互依赖、相互关联、竭诚合作,共同成功,互相成就。

 

 

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